• <legend id="kqvcm"><sup id="kqvcm"><mark id="kqvcm"></mark></sup></legend>

    <big id="kqvcm"><sup id="kqvcm"></sup></big>

    <big id="kqvcm"><dl id="kqvcm"></dl></big>
    <tr id="kqvcm"></tr>
    
    
  • <big id="kqvcm"><li id="kqvcm"></li></big>

  • <ol id="kqvcm"><menuitem id="kqvcm"></menuitem></ol>
    <tr id="kqvcm"><menuitem id="kqvcm"></menuitem></tr>
    <ol id="kqvcm"></ol><big id="kqvcm"></big>
    <label id="kqvcm"></label>
  • <tr id="kqvcm"></tr>
    <ol id="kqvcm"><menuitem id="kqvcm"><form id="kqvcm"></form></menuitem></ol>

    <tr id="kqvcm"><input id="kqvcm"></input></tr>

    <ol id="kqvcm"><input id="kqvcm"><form id="kqvcm"></form></input></ol>
    <ol id="kqvcm"><menuitem id="kqvcm"><small id="kqvcm"></small></menuitem></ol>
    1. <tr id="kqvcm"><input id="kqvcm"><small id="kqvcm"></small></input></tr>
      <ol id="kqvcm"><menuitem id="kqvcm"></menuitem></ol>
    2. <big id="kqvcm"></big>

      <big id="kqvcm"></big>

      1. 面试的评分表【完整】

         

        面试考生序号

         

        性别

        面试地点

         

        报考职位

         

        面试要素

        语言表达能力

        逻辑思维能力

        责任感与进取心

        组织协调能力

        应变能力

        举止仪表

        分值

        20

        20

        20

        20

        15

        5

        评分标准及评分要点

        1520

        1520

        1520

        1520

        1115

        45

        表达准备、简洁大方,叙述流畅得体,无语病。

        层次清晰,主次分明,条理清楚,善于综合分析,逻辑性强,思维面广。

        诚实自责,自信而又务实,既有进取意识而又踏实、谦逊,回答极有分寸。

        有极强的设计能力,计划周密可行,组织能力极强;有极强的合作意识,合作技巧高,协调沟通方法得当。

        对事物的变化反应敏捷自然,有较强的应急能力,处理问题恰当、得体,心理承受能力强,文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。

         

        1014

        1014

        1014

        1014

        510

        23

        表达尚清楚,叙述较通顺,不够简洁,有些语病。

        有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。

        有一定自信心和进取精神,但有些好高骛远,不够实际。

        办事有计划,但不够严密,有一定组织能力,有合作意识,懂得一些协调方法。

        能对事物变化作出反应,有一定心理承受能力,应变能力尚可能处理一些棘手问题。

        有文化素质,举止不够大方,穿着整齐。

        09

        09

        09

        09

        05

        01

        表达不准确,语言不通顺,说话噜苏、累赘、混乱。

        条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。

        回答问题绕弯子,办事不负责任,无进取心或华而不实、哗众取宠。

        办事无计划性,考虑事情极不周到,缺乏组织管理意识,缺乏合作意识,协调沟通方法差。

        对事物的反应迟钝,不知所措,处事不当;或情绪激动,对外部压力极为敏感,不能控制自己。

        文化素养差,穿着不得体,举办不得当,多余动作。

        择重考题

        二题为主,兼顾一题

        一题为主

        三题为主

        四题为主

        全过程

        初评得分

         

         

         

         

         

         

        终评得分

        分项

         

         

         

         

         

         

        合计

         

         

        评委评语

         

         

                                        评委签名:

                                                  

         

         

         

        结构化面试评分表

         

        序号

         

        姓名

         

        年龄

         

        文化程度

         

        考前工作单位

         

        面试要素

        解决问题能力

        综合分析能力

        应变能力

        沟通协调能力

        求职动机和岗位匹配性

        语言表达能力

        仪表举止

        权重

        10

        10

        5

        5

        5

        10

        5

        分析、处理、解决问题的能力,计划、组织、协调能力,实践经验。

        思维宽广度与条理度,抽象概括能力,分析比较能力、政策理论水平,逻辑性,洞察力。

        情绪稳定性,思维反应敏捷性,自制力,思考周密性。

        合作意识,协调沟通能力,联系群众能力。

        诚实性,原则性,公道性,责任心,进取心,心理承受能力。

        语言灵敏性,流畅性,准确性,逻辑性,语言描述能力,思想观点。

        文化素养,体貌体态,性情,个性,身体状况。

        评分标准

        910

        910

        45

        45

        45

        910

        45

        68

        68

        3

        3

        2

        68

        3

        35

        35

        2

        2

        2

        35

        2

        02

        02

        1

        1

        1

        02

        1

        要素得分

         

         

         

         

         

         

         

        总分

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        考官签字:

           

                                     

         

         

        Copyright 2016 . All Rights Reserved. 公务员考试信息网

        Back to top返回教材列表页
        王中王马王中王资料大全,王中王资料大全枓大全正,王中王心水冰坛资料现场直播,王中王论坛资料王中王手机版,王中王白小姐六肖中特期期准-www.dluszjd.com香港王中王论坛资料4887 管家婆王中王开奖结果 管家婆王中王期期准十m 4887管家婆料开奖结果查询 管家婆内部精选资料大全在线视频